CODICE ETICO

ILSER s.r.l., anche attraverso un apposito Organismo di Vigilanza, si impegna a verificare che i principi e le norme del Codice Etico vengano rispettati. Se hai un dubbio o hai avuto un'esperienza discordante rispetto a quanto stabilito nel Codice Etico, puoi inviare una segnalazione all'indirizzo di posta elettronica odv.ilser@gmail.com o tramite posta ordinaria all'attenzione dell'Organismo di Vigilanza c/o ILSER s.r.l. apponendo sulla busta la dicitura "RISERVATO".

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ILSER S.R.L. conforma la conduzione delle proprie attività al rispetto dei principi e delle norme di comportamento espressi nel Codice Etico. ILSER S.R.L. riconosce l’importanza della responsabilità etico-sociale e della salvaguardia ambientale nella conduzione degli affari e delle attività della Società da integrare ai principi della mutualità propri della cooperativa.
A tal fine, promuove una gestione della Società orientata al bilanciamento dei legittimi interessi dei propri stakeholder e della collettività in cui opera, ossia il perseguimento degli obiettivi di creazione di nuove opportunità di lavoro per i propri soci, garantendo loro le migliori condizioni economiche, sociali e professionali da un lato, e l’attenzione alle aspettative delle altre parti interessate, come il mercato, l’autorità pubblica e la collettività.
Il Codice è, pertanto, improntato ad un ideale di cooperazione e di rispetto di tutti gli interessi delle parti coinvolte. Sono da considerarsi stakeholder di ILSER S.R.L. le risorse umane (dipendenti e collaboratori), gli utenti/clienti, i soci, i fornitori, la pubblica amministrazione, la collettività e, in senso allargato, tutti i soggetti coinvolti, direttamente e/o indirettamente nelle attività della Società.

CODICE ETICO

Il codice etico aziendale, detto anche codice di condotta, è un documento contenente una serie di regole sociali e morali redatte dall’azienda e alle quali tutti i membri della società devono attenersi. È la carta dei diritti e dei doveri fondamentali dove vengono definite le responsabilità etico-sociali (sia verso l’interno, che verso l’esterno) dell’impresa e i valori che abbraccia: è volontaria e non è vincolante ai sensi di legge. Il suo scopo è quello di ricordare, a tutti e sempre, lo spirito che anima l’azienda e il motivo per il quale è stata creata.
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